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辞职就要优雅地离开,聪明的员工做到这三点,不尴尬又留好名声 时间:2019/9/10 阅读:180 次

朋友老何因为和领导谈加薪的时候没有谈拢,一气之下怼了老板一顿就辞职了,两个月之后他收到了自己心仪公司的offer,薪资方面都很符合老何的期望值,和人事也聊的很愉快。

但是第二天却被通知,面试没有通过。老何想不明白,问人事为什么谈的好好的,说变卦就变卦了?

人事给他的解释是:我们调查了你的工作经历,你们前公司对你的评价不是很理想,我们综合考虑对你表示抱歉。”

老何怎么也没想到,辞职前的冲动行为竟然断送了自己的工作。

其实工作的圈子很小,每一个圈子里的资源消息都是共享的,你的工作经验和你的人品,只要一打听,就一清二楚。


所谓:“做事留一线,日后好相见”。真正聪明的职场人把辞职当成分手,就算不爱了也能好好做朋友。

职场上不允许我们任性,即使是辞职你也要做到优雅离场。

1、辞职前:低调行事,降低风险

当我们有了辞职的念头,一定不要冲动辞职,而是先冷静下来想想以下问题:

我辞职的原因是什么?我有辞职的资本吗?我换一家公司就能够逃避问题吗?

思考清楚这三个问题,我们就能很大程度上避免自己冲动的裸辞,不做让自己后悔的事情。

如果以上的问题没有一个能说服自己留下来,那么在辞职的之前,记住不要向身边的同事抱怨或者是透露自己有离职的念头。

辞职的第一通知人应该是你的直属领导,如果是通过别人的传话让领导知道你要辞职,这在领导眼里会觉得自己不被重视,是很不尊重人的行为。

另外,我们都知道“人走茶凉”的道理,身边的同事关系错综复杂,避免落人口舌,所以辞职前要低调行事。

把辞职的影响面控制在最小范围,这样对个人的风险也就小。

这也是给自己留了退路,如果领导想挽留你,你也可以有回转的余地,但是如果你已经向同事全盘托出,为了面子你也不得不离开。

2、辞职时:成熟的职场人站好最后一班岗

很多准备辞职之后,就对工作散漫,反正我已经辞职了,我就混日子坐满三十天走人,这是很不负责任的表现。


一个成熟的职场人在行事方面一定是有始有终,对自己负责也对他人负责。

在辞职的时候会做到以下这几点:

(1)站好最后一班岗,做好本职工作。把未处理完的工作列成清单交接给指定的同事,把所有的账号和文件打包移交给新同事,并且留下自己的联系方式,如果日后工作上有任何需要指明的你也会做解答。

(2)离职前一定要清理自己使用的电脑痕迹,退出微信qq等界面,如果电脑有任何问题应该及时报备。

那些一辞职巴不得立马走人连电脑都不关的人,是很不负责的行为。

(3)和同事领导道别,不管出于什么原因辞职,我们都要放下过去的种种,感谢这一场相遇,有缘江湖再会。千万不要辞职的识货还和同事领导闹不愉快,否则很有可能遇到像我朋友小何一样的惨状。

3、辞职后:聪明人懂得和公司做“朋友”

辞职之后,我们不要和前公司做老死不相往来的敌人,而是要做经常联系的朋友。

辞职后,首先我们要做到主动优雅的退群,在群里说一声道别,发一个代表心意的红包在退群,这也是给大家留一个好印象。

聪明人在辞职后,不会删除领导和同事的微信,而是会偶尔保持联系。

我就特别佩服我朋友阿文的为人处世。

阿文即使辞职了半年了,还是会随手转发上东家的消息,再附上自己的祝福。

朋友说:“我为我呆过这么棒的公司而骄傲,前公司的成就也是给我脸上贴金了”。朋友还会特意发送祝福给领导,和领导成为了很好的朋友,她现在的工作,也是他的前任经理给她推荐的。

和同事之间,阿文也还是保持着朋友的关系,前同事有问题他也会热心的帮忙,慢慢的,前同事都成为了自己的人脉资源,在自己的领域也创立了好的口碑,工作也更顺风顺水。

4、写在最后

恋人分手后,那些撕破脸的最后只能两败俱伤,而那些好聚好散的都成了好朋友,不妄想爱一场。


职场上也同理可得,辞职的时候闹得太难看只会是断了自己的后路,而那些懂得给自己留一线的人辞职后还能做朋友,有的甚至可以“复合”。

做一个成熟的职场人,体面的离场,给人留下优雅自信的背影……

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